近年來，縣委編辦圍繞《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《“三定”規(guī)定制定和實施辦法》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機構(gòu)編制管理評估辦法（試行）》等法規(guī)政策的學習宣傳貫徹，從宣傳入手、從管理著手、以監(jiān)督為抓手，多措并舉推動機構(gòu)編制管理規(guī)范化建設(shè)再上新臺階。
        一是強化宣傳，推進機構(gòu)編制法規(guī)政策入腦入心。加強《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等機構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，通過把《條例》《“三定”規(guī)定制定和實施辦法》《機構(gòu)編制督查檢查工作辦法》列入編委會議學習內(nèi)容。以編辦為主陣地，會同組織、人社、財政等編委成員單位，采取現(xiàn)場講解、印發(fā)《機構(gòu)編制法規(guī)政策匯編》等方法，全力加強機構(gòu)編制法規(guī)政策的宣傳學習，引導全縣上下樹牢機構(gòu)編制“法制”意識，嚴守機構(gòu)編制法規(guī)規(guī)定。  
        二是強化流程，推動機構(gòu)編制管理從嚴從緊。研究制定了編委工作規(guī)則、編辦工作細則和機構(gòu)編制審批程序。對編委、編辦的議事規(guī)則、程序等作了調(diào)整規(guī)范，切實優(yōu)化了編委領(lǐng)導體制，把編委“一支筆”審批制度落到實處。嚴格執(zhí)行新人入編、離崗核減、人員編制信息定期核對等制度，不斷深化機構(gòu)編制、領(lǐng)導職數(shù)、人員管理、工資審批、經(jīng)費預算、社會保障等工作的整體聯(lián)動。在機構(gòu)設(shè)立、職責調(diào)整上實行先期調(diào)研，在編制申請、使用上實行前置審核，在干部提拔、調(diào)整交流上實行編制和領(lǐng)導職數(shù)核準。依托實名制數(shù)據(jù)庫，全面加強機構(gòu)編制、人員信息等數(shù)據(jù)的日常跟蹤和動態(tài)管理，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制月報告、年報告分析制度，通過數(shù)據(jù)對比，明確工作重點，制定下一步工作安排，強化措施辦法，全力抓好落實。
        三是強化督查，推動機構(gòu)編制政策執(zhí)行落地落實。結(jié)合機構(gòu)改革“后半篇”文章，對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能履行、人員編制配備等情況進行全面調(diào)研督查，扎實清理違規(guī)掛牌，制定準入事項清單，有效促進部門認真履職、協(xié)調(diào)行動、高效運行，全力提升機構(gòu)編制管理水平，有力預防了機構(gòu)編制違紀違規(guī)行為，切實維護了機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的體制機制保障。