一是建立領導班子成員聯(lián)系離退休老干部責任制度。每名領導班子成員負責聯(lián)系2-3名老干部。聯(lián)系責任人要切實加強與聯(lián)系對象的溝通,經常了解情況、交流思想、交心談心、聽取意見和建議,幫助解決實際困難和問題。每季度至少要與聯(lián)系對象聯(lián)系1次。
        二是建立離退休老干部走訪慰問制度。校領導班子集體或委托聯(lián)系責任人，根據經常性聯(lián)系情況，定期不定期開展走訪慰問。要堅持做到“五個必訪”:即有困難必訪,生病住院必訪,重大節(jié)日必訪,出現問題必訪,聯(lián)系人新調整必訪。走訪慰問所需經費由校財務統(tǒng)一列支。
        三是建立“離退休老干部活動日”制度。把每年農歷三月、六月、九月、十二月的初九，確定為“離退休老干部活動日”，定期組織開展離退休老干部集體活動。活動內容：政治學習，閱讀文件；通報工作情況，聽取意見建議；開展主題當日“1+N”活動；開展視察、文體活動等。
        四是建立離退休老干部來訪接待制度。全校要高度重視老干部來信來訪工作，做到熱情接待、細心服務、化解矛盾、解決問題。對老干部重要來信來訪和上級黨委批示的老干部工作中的重要問題，校主要負責同志要親自過問和處理。
        五是建立校領導班子定期研究老干部工作制度。校領導班子會議，原則上每半年專題研究一次老干部工作，傳達學習有關老干部工作文件和精神，研究提出貫徹意見措施，及時解決老干部工作中出現的各種矛盾和問題。