一是注重在理想信念上培養(yǎng)干部“想干事”。不斷加強與干部職工的思想交流，及時解決干部思想上的“絆腳石”和理想信念上的“攔路虎”，凝聚發(fā)展共識，激發(fā)工作活力；認(rèn)真落實“三會一課”制度，扎實開展“主題黨日”等黨性實踐活動，不斷創(chuàng)新豐富活動載體，使干部在黨的組織生活中提升精神面貌，促進(jìn)情感交流，激發(fā)干部想干事的決心。
        二是注重在教育引導(dǎo)上激勵干部“敢干事”。認(rèn)真貫徹落實年初制定的干部培養(yǎng)計劃，扎實開展各類學(xué)習(xí)教育，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育、黨性教育、廉政教育等內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)計劃，同時不斷深入開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通的審計鐵軍隊伍，提升干部敢干事的能力。
        三是注重在日?？荚u上促進(jìn)干部“勤干事”。將黨建工作與審計工作有機結(jié)合，突出典型帶動、先鋒引領(lǐng)，積極開展業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)典型評選活動，讓干部學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿；注重將干部日常管理與年度考核有機結(jié)合，動態(tài)掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，充分發(fā)揮考核、管理的督促作用，增添干部勤干事的動力。