2019年以來，民權(quán)縣人社局緊緊圍繞“保障就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)”的工作目標，通過落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實施就業(yè)援助、推進就業(yè)扶貧等措施。集聚力量，精準施策，全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)工作取得實效，全面實現(xiàn)時間過半，任務(wù)過半目標。
        一是分解細化就業(yè)工作目標，實行主要領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，對分管部門所承擔(dān)的任務(wù)指標、完成時限，做到了了如指掌，心中有數(shù)，每周召開重點工作調(diào)度會，督查落實，推進工作。
        二是將“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)活動作為穩(wěn)定就業(yè)、惠民生、促和諧的重要舉措，充分發(fā)揮村級轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)管員的作用，定期搜集用工、務(wù)工信息、并利用各種載體對外發(fā)布。截至目前，共發(fā)布招聘信息2000余條，舉辦各類招聘活動27場次，提供各類就業(yè)崗位6000余個，實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3531人，完成年度目標5400人的65.4%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1133人，完成目標1300人的87.2%，就業(yè)困難人員就業(yè)432人，完成年度目標500人的86.3%。
        三是建立完善人力資源市場，強化管理，規(guī)范市場秩序，推進中介服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，強化與長三角、珠三角、新疆等地勞務(wù)對接，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至6月底，全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4220人，完成年度目標5000人的84.4%。
        四是積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)揮政策鼓勵引導(dǎo)作用，廣泛開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目、優(yōu)秀項目、示范園區(qū)和“返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”申報工作，鼓舞和激發(fā)廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。截至6月底，全縣實現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1274人，完成年度目標2000人的63.4%。