一、明確目標，突出重點?？h局自2013年成功創(chuàng)建文明單位以來，一直將文明單位建設工作作為工作目標之一。成立局文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定具體工作規(guī)劃，確定工作重點，不斷深化創(chuàng)建活動，全面提高創(chuàng)建活動自覺性。
        二、強化管理，激發(fā)干勁。以嚴管與厚愛相結(jié)合、約束與激勵并重為重點，制定局機關中層及一般干部“雙排”實施辦法和局機關干部績效考核管理制度，在嚴格落實的過程中不斷進行優(yōu)化和改善，促進內(nèi)部管理規(guī)范性。
        三、優(yōu)化素質(zhì)，合力互助。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題活動，強化干部隊伍素質(zhì)教育。通過開展干部業(yè)務交流輪講、專題學習等活動，完善干部統(tǒng)計知識結(jié)構(gòu)，營造“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍。
        四、服務發(fā)展，體現(xiàn)職能。緊緊圍繞全縣目標，加強統(tǒng)計監(jiān)測預警，深化統(tǒng)計分析研判，全力為縣委縣政府及社會大眾提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務。認真開展統(tǒng)計基層基礎專項提升，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，扎實做好農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟普查等重大國情國力調(diào)查，積極開展專項調(diào)查和社情民意調(diào)查，著力提高統(tǒng)計服務水平。