新年伊始，民權縣委編辦一手抓“軟件”，做好學習型、進取型、服務型隊伍建設；一手抓“硬件”，做好廉潔型、原則型、務實型隊伍建設。兩手齊抓，塑造機構編制隊伍新形象。
        軟字記心間，以水為榜海納百川
        一是領導帶頭集中學習。堅持理論中心組集中研討、辦務會專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政等理論著作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；鼓勵閑暇自我充電，為進一步適應新時代機構編制工作，結合單位實際，采取多形式深入學習，利用學習強國APP平臺，學習時政新聞、國家大事，認真學習憲法、民法典、《中國共產黨機構編制工作條例》、《河南省事業(yè)單位管理暫行條例》等法律法規(guī)，進一步開闊黨員干部的視野，拓展業(yè)務知識面，堅定共產主義理想信念，打造忠誠的機構編制隊伍。
        二是積極組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每個股室要在信息宣傳、機構編制改革、實名制統(tǒng)計等方面確定一個項目在全市機構編制系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)，制定好合理目標，讓同志們做事有激情、干事有動力，進而提高成就感、樹立自信心。
        三是擺正位置，化被動為主動，為來訪辦事人員提供熱情服務。各股室制定簡化辦事程序、縮短工作時限，逐步推進網上辦理，并要求各股室嚴格執(zhí)行限時辦結制、首問負責制、一次性告知等各項制度，提升干部職工服務意識，接待服務熱情周到、態(tài)度誠懇親切。遇到人手少、任務大、時間緊的工作，實行股室之間合作機制，多方齊干形成合力，確保工作任務高質量高效率完成。
        硬字擺首位，以鐵澆筑規(guī)矩辦事。
        一是推進不敢腐不能腐不想腐的思想建設，嚴格按新時期好干部標準要求自己，守住廉潔自律這個底線。做好黨風廉政常態(tài)化教育，提升機關黨建工作與業(yè)務工作深度融合，提高服務意識和能力，推動機關黨支部全面提升、全面過硬，引導黨員干部進一步轉變思維方式和工作方式，樹牢適應新發(fā)展理念的人生觀，在服務群眾、疫情防控、脫貧攻堅、“六穩(wěn)”、“六保”等工作中奮筆疾書、踏實誠干，發(fā)揮機構編制部門戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保順利完成全年目標任務。
        二是嚴把機構編制管理關，會同組織人事、財政等部門落實信息共享機制，聯合出臺相關辦法，嚴把調配人員、配備干部用編審核關。完善機構編制問題臺賬、領導職數管理臺賬、機構編制監(jiān)督檢查問題清單，加大監(jiān)督檢查力度，切實維護機構編制的嚴肅性、權威性。結合部門職責和工作崗位，提出新形勢下機構編制管理要做什么、怎么做的深刻問題，對標自我、完善自我。完成機構改革新任務，做好“機構改革后半篇文章”的落實，奮力攻堅、開拓創(chuàng)新，力爭在成果上有新突破，在新時代有新擔當，自覺把機構編制工作放在服務全縣大局中去統(tǒng)籌謀劃，當好黨委政府的參謀助手。
        三是始終堅持務實作風建設，以反對“四風”為核心，切實轉變干部作風，強化效能意識。積極組織參加省市機構編制業(yè)務培訓會，采取“老帶新”、業(yè)務輪崗、崗位練兵等方式，提升干部專業(yè)能力，每名工作人員除自身職責外，熟悉其他崗位上的業(yè)務知識、工作流程和操作技巧，為解決“本領恐慌”問題，鍛煉人才、培養(yǎng)業(yè)務“多面手”、打造“全能型”干部隊伍發(fā)揮積極作用，著力提高業(yè)務辦理效率。推動自我革命，認真查擺解決自身存在的問題。嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度，經常性開展批評和自我批評，真正達到紅臉出汗、互相幫助、共同進步的效果。