為加強(qiáng)城鎮(zhèn)公益性崗位人員規(guī)范管理，落實人崗相符要求，明確工作責(zé)任制度，提高工作效率。9月中旬，民權(quán)縣人社局成立專項整治核查小組以電話調(diào)查和實地走訪相結(jié)合的方式，對全縣58家開發(fā)單位共計112名公益性崗位人員展開全面核對清查和崗位甄別。
        重點針對空崗問題、聘用人員不合理問題、崗位管理不嚴(yán)問題、拖欠崗位補(bǔ)貼問題，是否做到崗位情況清、在崗人員清、工作時長清、補(bǔ)貼情況清等逐項逐人開展核查。并根據(jù)摸排結(jié)果，及時反饋用人單位規(guī)范公益性崗位設(shè)置和調(diào)整工作，對已享受公益性崗位幫扶措施，但履職盡責(zé)不力的人員及時提醒，督促其履職盡責(zé)；對不能勝任工作、頂崗替崗等不能履行公益性崗位職責(zé)的人員，終止其用工協(xié)議，并把空缺崗位落實到符合安置條件且能勝任本職工作的群眾手中，確保民生保障工作不走過場，不圖形式。