為切實做好新冠肺炎疫情期間勞動人事爭議調(diào)解工作，縣人社局勞動人事爭議調(diào)解服務(wù)中心按照省、市業(yè)務(wù)部門工作部署要求，認(rèn)真開展?fàn)幾h調(diào)解工作，充分發(fā)揮了勞動人事爭議調(diào)解在有效應(yīng)對疫情工作中的積極作用，保障了疫情期間全縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
        今年4月，農(nóng)民工王某與公司因勞動報酬發(fā)生爭議，于4月14日向民權(quán)縣勞動人事爭議調(diào)解中心申訴，調(diào)解中心組織案前調(diào)解不成功后，又積極組織雙方當(dāng)事人開庭調(diào)解，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，王某簽了仲裁調(diào)解書，當(dāng)庭領(lǐng)到公司支付的勞動報酬34740元，激動得連聲向調(diào)解員道謝。
        據(jù)了解，民權(quán)縣勞動人事爭議調(diào)解服務(wù)中心對雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)明晰、申請金額小的勞動爭議案件實行快調(diào)快審，在立案前、開庭前、開庭中、庭審結(jié)束送達(dá)裁決書前，努力組織雙方當(dāng)事人通過調(diào)解方式快速解決爭議。其中有部分申請人在簽領(lǐng)調(diào)解書當(dāng)日就拿到被申請人支付的補(bǔ)償金等勞動報酬，今年以來，共受理勞動糾紛32件，快速處理21件，切實有效維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。