3月6日,民權(quán)德商村鎮(zhèn)銀行組織開展2025年上半年新工招聘家訪工作。經(jīng)過資料審查、面試等流程，從60位應(yīng)聘者中成功篩選出9位應(yīng)聘者進(jìn)入我行家訪環(huán)節(jié)。
        此次家訪由行領(lǐng)導(dǎo)班子與辦公室負(fù)責(zé)人組成家訪小組，一同前往應(yīng)聘者家中進(jìn)行逐個(gè)家訪。家訪中，每走訪到一位應(yīng)聘者家中均與家屬親切交談，了解應(yīng)聘者的家庭情況，了解詢問應(yīng)聘者及其家屬對我行發(fā)展的意見和建議。通過家訪環(huán)節(jié)，能更加深入、直觀的了解到應(yīng)聘者本人思想狀態(tài)、成長環(huán)境、主要社會關(guān)系及其家庭情況。面對應(yīng)聘者及其家屬關(guān)心的問題，比如我行基本情況、員工職業(yè)規(guī)劃、薪酬構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容，進(jìn)行逐個(gè)解答。
        通過此次家訪，我行更加準(zhǔn)確的掌握了應(yīng)聘者的基本情況，以及應(yīng)聘者與我行工作的適配度，更有利于甄選真正適合我行發(fā)展的員工，為后續(xù)應(yīng)聘者入職我行做好鋪墊。
       民權(quán)德商辦公室 黃珊緣