為提升員工的精準營銷能力，我行堅持將每日工作精準固化為四件事，一是幫助員工細化每日工作，二是便于員工對自已的工作進行總結(jié)梳理。
        一、開展營銷型晨會，加深工作交流。
        工作日周一、周三、周五早晨在營業(yè)前十分鐘或十五分鐘進行晨會，主要包括檢查儀容儀表、進行話術練習、主管匯報數(shù)據(jù)等，員工代表可分享自已的工作經(jīng)驗，總結(jié)工作情況加深工作交流；
        二、做好電話營銷，挖存量、拓增量。
        針對存款到期客戶，或提前支取、或退出客戶進行二次營銷，以我行的存款優(yōu)勢為主進行宣講，并向客戶普及存款保險，讓客戶存的舒心、存的放心；外勤人員每日同樣針對退出貸款客戶進行再次營銷，登記好臺賬以便回訪，并拍照打卡在微信群里進行匯報；
        三、轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈文案，擴大客戶宣傳面。
        每日朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)存貸款相關文案，文案由各支行輪流提供，內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品、存款利率、節(jié)日簡報等，員工每天可在文案中加入自己的聯(lián)系方式或個人信息等引起客戶注意，便于客戶聯(lián)系。
        四、外拓走訪按計劃，嚴格落實必打卡。
        各支行可根據(jù)實際情況制定走訪計劃，客戶經(jīng)理每周走訪新客戶不少于10個，負責人每周陪同宣傳不少于3次，時間不低于2小時，兩兩一組進行走訪并拍照打卡。
        我行嚴格按照每日工作計劃推進，極大提升了工作熱情。后續(xù)，我行將繼續(xù)保持良好習慣，將精準營銷各項工作落到實處。
        民權(quán)德商程莊支行 石子晴