為優(yōu)化用人機(jī)制，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，拓寬選人視野，近日，民權(quán)德商村鎮(zhèn)銀行在總行三樓會(huì)議開展了2023年負(fù)責(zé)人競聘工作。本次競聘經(jīng)過前期公開報(bào)名、資格審查層層篩選和把關(guān)，最終確定12名員工進(jìn)入競聘面試環(huán)節(jié)，同時(shí)組織了20名員工代表現(xiàn)場打分。
        競聘前，由董事長胡建民、行長王培青分別作動(dòng)員講話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了本次競聘的目的和意義以及民主評議要客觀，同時(shí)鼓勵(lì)競聘者要擺正心態(tài)，正確看待競聘結(jié)果；競聘過程中，競聘者按照抽簽順序進(jìn)行競聘演講，時(shí)限為5分鐘，競聘者以自信的目光、飽滿的姿態(tài)走上展示自己的舞臺，他們各個(gè)思路清晰，條例有序，聲情并茂，將演講內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際有理有據(jù)、充實(shí)有力，極富感染力，展現(xiàn)了青年員工的朝氣與蓬勃。經(jīng)過一個(gè)半小時(shí)的激烈角逐，此次競聘演講圓滿結(jié)束。
       通過本次競聘，充分調(diào)動(dòng)了員工開拓進(jìn)取、敢于突破的積極性，更為員工提供了一個(gè)公開、公平、公正的晉升平臺。下一步，我行將以本次競聘為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為我行高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和支撐。
                                                                                                                                                                                                                                                                                         民權(quán)德商辦公室 龔翠霞