2月1日上午，以商丘市委改革辦副主任趙玉龍為組長的市委改革辦考察組一行5人蒞臨民權縣委黨校，對《河南省商丘市民權縣：創(chuàng)新“招才引智”深化人才體制機制改革》榮獲“中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例”進行考察。
      市委改革辦考察組來到民權縣委黨校、民權博士團辦公室察看了有關民權博士團人才的相關資料、版面介紹、視頻影像，聽取了民權縣委常務副校長張昌展對民權博士團人才庫的工作情況匯報。這次考察內(nèi)容主要是對民權縣入圍中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例的改革舉措是否落實到位、改革成效是否明顯、人民群眾獲得感、幸福感是否得到提升、經(jīng)驗做法復制推廣情況等工作情況進行考察指導。
    《商丘市民權縣創(chuàng)新“招才引智”深化人才體制機制改革》在全國30多個省（市、區(qū)）近2000個改革案例中，經(jīng)過層層篩選、多輪評議脫穎而出，順利入選2022年度全國改革典型案例。
    《創(chuàng)新“招才引智”深化人才體制機制改革》案例，是商丘市民權縣堅持人才優(yōu)先、積極探索農(nóng)業(yè)縣“招才引智”新路徑，首創(chuàng)推出了全國縣級高層次人才建設的“民權博士團”人才工程計劃，先后有552位國內(nèi)外民權籍博士加入博士團，切實發(fā)揮了民權籍博士與家鄉(xiāng)雙向服務橋梁紐帶作用，探索走出了一條“柔性引才”“柔性用才”的新路子，成為民權縣巨大的人才資源和推動民權高質量發(fā)展、創(chuàng)新驅動發(fā)展的又一座“金山銀山”。該做法獲得河南省委主要領導同志批示肯定。